盡管有威懾程序及控制措施，員工不誠實(shí)現(xiàn)象仍然會(huì)發(fā)生。員工盜竊的動(dòng)機(jī)與方法各不相同，但內(nèi)盜的后果卻是一致的：造成超市的損失。因此，必須予以重視并采取預(yù)防等強(qiáng)制措施。內(nèi)盜是防損員必須處理的領(lǐng)域，既敏感又棘手。

員工偷竊的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于外來小偷。員工偷竊與其說是沖動(dòng)行為，不如說是典型的計(jì)劃周密的行竊；經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)員工之間有串通行為。有研究表明：?jiǎn)T工偷竊普通的特點(diǎn)是引發(fā)其他員工仿效，如監(jiān)守自盜，濫用職權(quán)。

發(fā)生員工偷竊時(shí)，通常是有某種正常的制度與工作程序已被違反。通過了解制度及程序，可以找出早期的不誠實(shí)跡象。通過報(bào)告及跟蹤這些違反規(guī)則的行為，可以遏制偷竊或者捉拿內(nèi)盜者。

防損員應(yīng)牢牢記?。簺]人能獨(dú)自勝任這項(xiàng)工作。只有所有同事包括管理層及普通員工緊密聯(lián)系，才能成功。